CoC-VN là gì
CoC-VN là viết tắt của Code of Conduct Viet Nam - tạm dịch là bộ quy tắc ứng xử dành cho các đơn vị XKLĐ tại Việt Nam.
Bộ quy tắc này do Hiệp hội xuất khẩu lao động VAMAS và tổ chức lao động quốc tế ILO cùng tham gia đánh giá dựa trên nhiều yếu tố được thu thập từ các ban ngành tổ chức trên cả nước.
Xem thêm: XKLĐ Úc tiếp nhận thêm 12 hồ sơ chính thức và 50 hồ sơ dự bị
Tầm quan trọng của CoC-VN
Đây là bộ quy tắc dựa trên các công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam. Có thể nói rằng việc tuân thủ theo CoC-VN này tương đương với việc tuân thủ một cách nghiêm ngặt các quy định về pháp luật Việt Nam cũng như quốc tế về xuất khẩu lao động. Vì vậy, việc thực hiện CoC-VN không chỉ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp làm về XKLĐ mà còn mang lại lợi ích cho cả người lao động và góp phần nâng tầm vị thế quốc gia.
Với tầm quan trọng như vậy, CoC-VN khuyến khích các đơn vị tự nguyện tuân thủ và tự thực hiện đánh giá doanh nghiệp mình dựa trên các nguyên tắc trong bộ quy tắc ứng xử CoC-VN
Tầm quan trọng của CoC-VN
Đây là bộ quy tắc dựa trên các công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam. Có thể nói rằng việc tuân thủ theo CoC-VN này tương đương với việc tuân thủ một cách nghiêm ngặt các quy định về pháp luật Việt Nam cũng như quốc tế về xuất khẩu lao động. Vì vậy, việc thực hiện CoC-VN không chỉ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp làm về XKLĐ mà còn mang lại lợi ích cho cả người lao động và góp phần nâng tầm vị thế quốc gia.
Với tầm quan trọng như vậy, CoC-VN khuyến khích các đơn vị tự nguyện tuân thủ và tự thực hiện đánh giá doanh nghiệp mình dựa trên các nguyên tắc trong bộ quy tắc ứng xử CoC-VN
Xem thêm: Xử phạt hành chính hơn 2,6 tỉ đồng liên quan đến XKLĐ năm 2017
Tự nguyện thực hiện và bắt buộc thực hiện
Một điểm lưu ý nổi bật ở bộ quy tắc CoC-VN đó chính là việc tự nguyện thực hiện. CoC-VN bao hàm trong nó việc thực hiện tốt các quy định pháp luật của Việt Nam và quốc tế, không những vậy nó còn chỉ rõ cho doanh nghiệp phương hướng, cách thực hiện sao cho đúng đắn và bài bản, vì lợi ích to lớn như vậy nên các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ ở Việt Nam nên thực hiện theo
Chú ý: CoC-VN không bắt buộc thực hiện và không thay thế các
Bước đầu thực hiện CoC-VN
Thực hiện CoC-VN là cần thiết nhưng thực hiện như thế nào lại không dễ. Tuy nhiên các doanh nghiệp không cần phải quá lo lắng, hiệp hội XKLĐ Việt Nam sẽ hỗ trợ tập huấn CoC-VN cho tất cả các đơn vị thành viên ký cam kết thực hiện CoC-VN. Vì thế bước đầu tiên để có thể thực hiện CoC-VN chính là cam kết thực hiện Bộ quy tắc ứng xử này và tổ chức tập huấn CoC-VN. Hi vọng các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực này sẽ nắm rõ và thực hiện thất tốt CoC-VN.
Tự nguyện thực hiện và bắt buộc thực hiện
Một điểm lưu ý nổi bật ở bộ quy tắc CoC-VN đó chính là việc tự nguyện thực hiện. CoC-VN bao hàm trong nó việc thực hiện tốt các quy định pháp luật của Việt Nam và quốc tế, không những vậy nó còn chỉ rõ cho doanh nghiệp phương hướng, cách thực hiện sao cho đúng đắn và bài bản, vì lợi ích to lớn như vậy nên các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ ở Việt Nam nên thực hiện theo
Chú ý: CoC-VN không bắt buộc thực hiện và không thay thế các
Bước đầu thực hiện CoC-VN
Thực hiện CoC-VN là cần thiết nhưng thực hiện như thế nào lại không dễ. Tuy nhiên các doanh nghiệp không cần phải quá lo lắng, hiệp hội XKLĐ Việt Nam sẽ hỗ trợ tập huấn CoC-VN cho tất cả các đơn vị thành viên ký cam kết thực hiện CoC-VN. Vì thế bước đầu tiên để có thể thực hiện CoC-VN chính là cam kết thực hiện Bộ quy tắc ứng xử này và tổ chức tập huấn CoC-VN. Hi vọng các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực này sẽ nắm rõ và thực hiện thất tốt CoC-VN.
